KUKA

Johanna Pulkkinen on työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja työkykyjohtamisen erityisasiantuntija, tutkija, tietokirjailija sekä kysytty kouluttaja, luennoitsija ja sparrailija.

Priimaaco Oy on asiantuntijayritys, joka keskittyy työkykyjohtamiseen, työhyvinvointiin, työturvallisuuteen sekä työelämän haastavien henkilöstötilanteiden hallintaan. Priimaaco tarjoaa koulutuksia, luentoja ja asiantuntijapalveluita sekä kehittämiskokonaisuuksia, jotka tukevat organisaatioiden toimintavarmuutta ja henkilöstön hyvinvointia erityisesti henkilöstöjohtamisen osa-alueella työkykyjohtamisen näkökulmasta. Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen strateginen voimavara ja keskeisin tuottavuuden sekä kilpailukyvyn edellytys, minkä vuoksi työkykyjohtamiseen panostaminen on olennainen osa tavoitteellista ja vaikuttavaa liiketoiminnan johtamista. Priimaaco on kumppanisi työkykyjohtamisessa – yhdessä varmistamme, että henkilöstö ja organisaatio menestyvät.

Työkykyä tulee johtaa

Olen koko työurani työskennellyt työkyvyn teemojen äärellä. Työkykyjohtaminen on kriittinen osa henkilöstöjohtamista. Työkykyjohtaminen pitääkin sisällään niin työhyvinvoinnin johtamisen kuin työturvallisuudenkin johtamisen. Osaamisen johtaminen ja työurajohtaminen ovat myös tiiviisti yhteydessä työkykyjohtamiseen. Olen koulutukseltani Filosofian tohtori FT (työterveyshuolto). Koulutukseni on antanut minulle laajan näkökulman tähän kokonaisuuteen sisältäen myös työterveysyhteistyön sekä sen johtamisen.

Koulutan, luennoin, kirjoitan ja sparrailen työkykyjohtamisen teemoista. Turun yliopistossa tutkimusaiheeni ovat suuntautuneet työväkivallan hallintaan sekä työkykyjohtamiseen. Työskentelen valtion Lupa- ja valvontavirastossa työkykyjohtamisen kehittämispäällikönä. Aiemmin olen työskennellyt mm. projektipäällikkönä ja tutkijana julkisen alan työeläkevakuuttaja Kevassa, työsuojelupäällikkönä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä (Tyks-VSSHP) sekä terveydenhuoltoalojen työsuojelutarkastajana Lounais-Suomen aluehallintovirastossa (AVI) . Minulla on ollut ainutlaatuinen mahdollisuus tutustua julkisen alan työn arkeen niin käytännön kautta, valvovan viranomaisen edustajana, työnantajan edustajana kuin tutkijanakin.

Omaan työhyvinvointiin tulee panostaa

Työhyvinvointi ja oman työkyvyn ylläpito nykypäivän työelämässä vaatii omaan hyvinvointiin panostamista ja siihen vahvasti kannustakin. Siksi pidän tärkeänä huolehtia myös omasta hyvinvoinnistani. Polkujuoksulenkki ilta-auringossa, hyvä salitreeni tai luonnon hiljaisuuden kuunteleminen meloessa antavat voimia arjen hulinaan. Jokaisella meistä on omat palautumiskeinomme. Muista huolehtia itsestäsi, kukaan muu ei tee sitä puolestasi <3